Selon les chiffres fournis par le site d’offres d’emploi Indeed, le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 30 % entre 2016 et 2017 dans le transport et la logistique, mais ces offres d’emploi ont aussi été consultées 14 % moins souvent que l’année précédente. Par conséquent, de nombreux postes restent vacants pendant de longues périodes. Les entreprises et les organisations éprouvent surtout des difficultés à trouver des gestionnaires expérimentés de supply chain (82,1 % de ces postes restent vacants pendant plus de 60 jours), mais les chauffeurs de camions ne sont pas en reste (82,6 % des offres restent vacantes plus de 60 jours). Ils sont suivis des agents maritimes (53,2 %), des analystes de la chaîne d’approvisionnement (50,9 %) et des répartiteurs (50,4 %). .
