La campagne RH de Van Dievel récompensée

 25/02/2019  Claude Yvens  HR
La campagne RH de Van Dievel récompensée

Cette semaine, le groupe Ascento, spécialisé dans les ressources humaines, a décerné pour la deuxième fois le Talent Mobility Award. Dans la catégorie PME, c’est Van Dievel qui a remporté la palme grâce à son initiative « Pilote de camions ».

Les Talent Mobility Awards récompensent les entreprises qui investissent dans le recrutement et le placement de travailleurs. Le jury a estimé que le projet de Van Dievel était « un cas intéressant qui s’attaque de manière systématique à des besoins concrets et qui, dans son approche, se penche sur diverses facettes de la problématique. L’approche englobe tant le recrutement, la formation et le suivi que le maintien/évolution des travailleurs. Elle cherche à se démarquer de la concurrence et à dépasser le cadre de l’entreprise. Sur la base d’une image claire des aptitudes et des compétences que les chauffeurs devront mobiliser à l’avenir, le projet a été élaboré autour d’une approche axée sur des points de vue différents. Le système Driver Management visant un suivi personnel et un ajustement des chauffeurs est l’un des points fort du projet. De plus, la perception multidimensionnelle du problème et le fait que ce projet demande des efforts continus contribuent aussi à sa qualité. »

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