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Kuehne + Nagel remporte le HR Project of the Year 2016

 26/02/2016  Claude Yvens  News Logistics, Logistics
Kuehne + Nagel remporte le HR Project of the Year 2016

Kuehne + Nagel a remporté le prix du HR Project of the Year 2016 lors des Transport & Logistics Awards.

Le prix du HR Project of the Year organisé depuis deux ans par le magazine Warehouse & Logistics, récompense, au sein d’une entreprise logistique ou du service logistique d’une entreprise industrielle ou commerciale, un projet en gestion de Ressources Humaines.

Résultats 2016

1             Kuehne + Nagel

Kuehne-Nagel

2             TL Hub

TL HUB

3             PXL Hogeschool

PXL-1200

Quelques mots sur le vainqueur: Kuehne + Nagel

Kühne + Nagel s’est attelé à relever le plus grand défi du secteur logistique : “la guerre des talents”. Le groupe a clairement compris qu’une bonne politique de recrutement était importante, mais n’était qu’un début. Le dossier Kühne + Nagel a été choisi parce qu’il s’agit d’une solution axée sur les résultats, basée sur une analyse approfondie. La structure élaborée permet d’évaluer et de suivre continuellement les collaborateurs et d’éviter les départs.

L’entreprise s’est également distinguée pour son projet bien délimité et ses résultats concrètement quantifiés. Le jury s’est réjoui de l’attention accordée aux processus et des mesures de suivi immédiatement planifiées, qui s’inscrivent dans la stratégie du client et du fournisseur de services logistiques. Enfin, il est important que le projet s’inscrive dans le contexte plus large de la société, qui est celui d’un marché du travail étroit, caractérisé par une pénurie de collaborateurs appropriés.

HR-Project-of-the-Year-2016

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Points forts des trois gagnants
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Kühne + Nagel

  • Kühne + Nagel comprend l’importance de la ‘guerre des talents’ dans la logistique
  • Soigner l’afflux est bien, mais le travail commence à ce moment-là
  • Le projet est orienté ‘résultats’, sur base d’une analyse sérieuse

TL HUB

  • TL HUB a réussi à promouvoir la logistique auprès d’étudiants avec des moyens simples
  • 12 écoles supérieures et universités participantes au Business Game
  • Problématique basée sur un projet concret de Coca-Cola

Hogeschool PXL 

  • Hogeschool PXL a lancé une formation de planificateur / douane
  • Formation modulaire, à la demande du secteur logistique
  • Dans le cadre d’autres initiatives logistiques de l’école supérieure